小青矿强化党风廉政建设

??????? 2019年,小青矿以构建廉政体系建设、强化思想教育、抓实纪检监察为着力点,突出早谋划、早部署,扎实推进党风廉政建设向纵深发展,营造风清气正的政治生态环境,为矿井高质量发展提供了坚强的纪律保证。

??????? 压实廉政责任体系。从去年初,该矿坚持将推进党风廉政建设与矿井中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。实施了《小青矿领导班子抓党风廉政建设责任制》,明确领导班子抓党风廉政建设责任区,并对各自分管领域开展了专题调研、风险点排查、提醒谈话、讲廉政党课等活动,做到了廉政建设全覆盖。该矿党委书记同11名班子成员签订了党风廉政建设“一岗双责”责任书。同时,党委书记与28名基层党支部书记、基层党支部书记与全矿615名党员签订了小青矿党风廉政建设责任书,形成了纵向到底的职责体系。

??????? 强化廉政思想教育。为扎实做好廉政教育工作,该矿从提升廉政意识入手,由矿党委书记为全矿143名党员干部上了题为“落实问责条例,推进从严治党”专题廉政党课,深入解读新修订《中国共产党问责条例》,让管理人员知敬畏、明底线。面对春节、清明、中秋节等“四风”问题易发多发的时间节点,该矿纪委积极开展节点教育,早谋划、早部署,发文件、开会议、提要求,明责任、讲利害、敲警钟,并组织基层单位党政正职家属参观了调兵山市反腐倡廉警示教育基地,召开了家属助廉暨警示教育座谈会,发挥“家属助廉”作用,持续绷紧党员干部的廉政思想弦。

??????? 抓实纪检监察工作。该矿纪委扎实开展效能监察,在2019年先后3次进行了效能监察,对全矿24个单位、科室7738人次罚款执行情况进行专项监察。针对全矿党员干部的子女升学情况进行了摸底调查,对5名党员干部子女结婚、老人去世进行提醒、监督,并按要求填写《婚嫁事宜报告提示单》《丧葬事宜报告提示单》,对涉及子女升学的13名党员干部与所在单位的党支部书记进行集体谈话,并签订了不违规举办升学宴“承诺书”。党委书记、纪委书记先后召开7次对于重点部门负责人、关键岗位人员的廉政从业谈话,谈话199人次。通过扎实开展纪检监察工作,全年未发生党员领导干部违反“中央八项规定”和“四风问题”等违规违纪案件。

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